伊丽莎白•克罗夫特
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你是否与某个团体有关联，或作为该团体的一部分在竞选?如果有，是哪一个?
没有
你住在你跑步的地方吗?如果是，住多久?如果不是，你和这个社区的联系是什么?
是的，11年了
你的职业是什么?工作多长时间?
嗯，我有两份工作。
科维肯跨文化协会拨款管理主任- 4年
考伊肯谷学区的学校受托人- 8年(我也在竞选第三个任期)
告诉我们你以前的当选和/或社区经历。
我有超过25年的国家、地方和省级行业协会和非营利组织董事会治理经验。这包括:SD79学校受托人，行政团队我们考伊坎医疗保健网络，考伊坎公共艺术画廊，猛禽救援协会和奥克代尔社区协会。
当我在Duncan Cowichan商会工作时，我们的成员从250到500人增长。现在，我在科维肯跨文化协会(Cowichan cultural Society)，负责获得助学金和监督多样性和包容性项目。最近，我为考维肯的第一个种族主义和边缘化研究获得了联邦资助。现在已经完成，它已经分发给我们整个地区的地方政府、教育工作者、组织和有影响力的人。
你为什么要跑?你的动机是什么?
有这么多的潜力，我雄心勃勃地想让美好的事情发生。
我擅长管理，并且有经验和关系来倾听并开始工作。这有利于成功，我被驱使着为选民成功，并与他们一起成功。
考维肯可以对未来持乐观态度。整体社区规划反映了重要的社区投入。在实施过程中需要进行协商，因此有机会塑造社区。人们清楚地表达了他们在北考维肯的喜好和需求——新市长和议员上任后，这是一个了不起的资源。
你最关心的三个问题是什么?
经济实惠、适合步行的社区，保留了乡村风味
通过支持住房、合作服务和省级资金解决阿片类药物危机
用低税收对抗通货膨胀
你对你的社区在25年后的愿景是什么?
在城市围堵边界内，可步行、经济实惠的社区有繁忙的公园、新学校、自行车道、商店和娱乐中心。周围的农场提供了比以往更多的本地农产品。市政森林、保护区、步道和海滨公园提供了娱乐和恢复性美景，吸引了旅游收入。
多个机构为有需要的人提供服务，促进他们向幸福和独立的过渡。建筑物，尤其是学校和公共设施，已经做好了应对极端天气的准备:炎热、干旱、寒冷、停电和下雨。
商业协会和地方政府将科维肯市宣传为发展业务和吸引人才的完美地点。因为温哥华岛大学有新的院系和研究生课程，所以这里有一个受过良好教育的常驻劳动力。由于深思熟虑、共同制定的环境标准，企业和住宅都有了负担得起的零碳足迹。
你对你的社区有什么“大想法”?
我的想法是:繁荣并不意味着牺牲一个部门去建立另一个部门。重要的社区是相互联系的——一个部门的成功促进其他部门的成功。例如，家庭受益于跨职业生涯的工作，有很高的薪水来抚养孩子和取得成功。这只有与提供这些职位的充满活力的商业和工业部门并存。繁荣吸引了新的居民、人才和不断增长的经济。这意味着更广泛的税基、资金充足的社会服务……所有这些都减少了增税的压力。
建设这样的社区是地方政府的首要任务。
