尽管通货膨胀提高了顾客的生活成本，但伊马德•雅各布(Emad Yacoub)的10家global Group餐厅的生意一直很红火。
他的经历是不列颠哥伦比亚省正在复苏的旅游业和酒店业许多人的典型经历。
然而，雅各布对提高菜单价格持谨慎态度，因为食品成本的上涨已经损害了他的利润率。他还需要向工人支付更高的工资，以留住他们。
工资上涨对餐馆老板来说是双重打击，因为他们不仅要给员工支付更多的钱，还要向政府缴纳更多的税。
业内人士通常提到省级工资税——官方称为雇主健康税——是他们希望省政府在定于2月28日发布的2023-24年预算中解决的首要问题。
税收的运作方式是，餐馆老板计算所有员工的成本，包括小费和福利，为每个特定的餐馆，如果一年的总成本低于50万美元，他们不需要支付任何工资税。如果他们的工资在50万至150万美元之间，他们要支付工资超过50万美元的2.925%。如果他们的员工薪酬超过150万美元，他们必须支付全部工资的1.95%。
雅各布说，他每年要缴纳大约45万美元的工资税。
“这家餐厅4万美元，那家5万美元，另一家6万美元，”他说。
“最低工资上涨的那一刻，就给餐馆带来了压力，因为他们的工资税更高了。”
雅各布希望看到工资税免税限额和每个门槛都有所提高。如果不能做到这一点，他希望该省降低工资税率。
不列颠哥伦比亚省餐饮服务协会首席执行官伊恩·托斯滕森对雅各布的担忧表示赞同。
“我们的免税限额是全加拿大最低的，”他说。“所以这是第一点。”
他补充说，省府可以向WorkSafeBC提供更多资金，以降低企业必须支付的保费。
他还希望维多利亚州在劳工部内设立一个职位或一个小部门，专门负责确保未来稳定的劳动力供应。
该省表示，预计未来十年将有100万个工作岗位空缺。
加拿大独立企业联合会bc省政策顾问艾米丽·波斯顿建议省政府可以为投资创新的公司提供补助或税收抵免。
例如，一家餐馆投资了一个售货亭，顾客可以在那里下单，这样就有资格获得一些经济利益。
她说，她喜欢用当前财政年度预期的57亿加元盈余中的大部分来偿还债务的想法，因为更高的省级债务将需要更高的利息支付，这将剥夺卑诗省未来潜在的支出。
“公共债务排挤了私人投资，”她补充说，因为当政府借钱用于经济支出时，它会与私营部门争夺资本。她说，由此产生的经济刺激也会推高资金成本，因为这更有可能引发加息。
旅游行业高管，如温哥华旅游局首席执行官罗伊斯·奇温和不列颠哥伦比亚省酒店协会首席执行官英格丽德·贾勒特告诉记者出像他们希望看到更多的省级资金花在更大的问题上，比如绿色经济，通过投资更多的电动汽车充电站。
他们还都提到，增加工人培训的资金可以帮助他们所在的行业。
贾勒特提出的一个具体要求是，让卑诗省投资于Check in Canada预订系统，使潜在游客能够轻松找到想要的酒店。
Chwin的组织主要由该省3%的市政和地区税(MRDT)资助，这是对温哥华的酒店房间征收的。他说，他希望省政府保护这项税收，以及它为像他的组织这样的目的地营销人员带来的收入。
温哥华市已经单独申请了一个新的2.5%的临时重大事件MRDT，以筹集资金来帮助支付2026年世界杯的费用。
Chwin说，在他之前担任艾伯塔省旅游局的首席执行官时，他看到艾伯塔省政府“放松”了类似的税收制度——这是对行业的“一记耳光”，损害了该省吸引游客的能力。
他补充说，他希望卑诗省政府保护自己的旅游营销机构不列颠哥伦比亚省旅游局的资金。
他说，这个组织“通常会提供旅游目的地推广、省内营销、合作伙伴资金，以及温哥华旅游目的地可以投资的各种项目，并利用这些项目为温哥华获得更大的投资回报。”
目的地不列颠哥伦比亚省是不列颠哥伦比亚省政府的一部分，所以它不评论它想从省预算中得到什么。
