加拿大最大的私营部门工会已经开始了一轮谈判，希望能达成一项协议，作为卑诗省一系列酒店合同的模板。
Unifor与维多利亚费尔蒙皇后酒店(Fairmont Empress Hotel)的代表在1月23日和2月21日进行了初步讨论，未来的会议将在2月28日和3月6日至8日举行。
联合部队西部地区主管加文·麦加里格尔说出像他预计今年晚些时候将与其他酒店的代表进行谈判，比如:
•温哥华费尔蒙酒店;
•海岸煤炭港;和
•萨里的温哥华吉尔福德喜来登酒店。
他说，他的工会也代表维多利亚大太平洋酒店的工人，以及里士满、阿尔伯尼港和坎贝尔河的小酒店的工人。
在全国范围内，Unifor代表着8000多名酒店行业的工人。
他说:“皇后酒店和温哥华费尔蒙酒店是加拿大的两家顶级酒店，费尔蒙品牌也是其中一个顶级品牌。”“从历史上看，我们在这两家酒店都有行业领先的协议。”
皇后酒店的劳资协议将于3月1日到期，温哥华费尔蒙酒店的劳资协议将于7月31日到期。
McGarrigle说，考虑到该行业在吸引工人方面面临的挑战，工会合同中需要有足够的补偿和福利。
他表示:“我们发现，(对工会合同)需要进行大量修改，以吸引和留住员工。”
他估计，在疫情爆发前，皇后费尔蒙酒店约有450名员工。他说，其中数百人已经离职，大约有200名新员工被雇佣来取代他们。
麦加里格尔说，需要更多的工人，并补充说，家政人员的需求量尤其大。
费尔蒙皇后酒店所谓的“客房服务员”起薪为每小时25.01美元，助理管家起薪为每小时25.38美元，高级助理管家起薪为每小时26.09美元。
McGarrigle不愿透露他希望加薪的幅度，因为他希望把这些信息留给谈判桌上的人。
他预计，无论费尔蒙皇后酒店(Fairmont Empress Hotel)达成何种合同，它都将与温哥华酒店(Hotel Vancouver)的合同类似，尽管这两家酒店的业主不同。
他说:“费尔蒙在所有酒店都保持着标准，不管这些酒店的实际所有者是谁。”“不同的房产总会有细微的变化，但协议中肯定会有相同的大刀阔斧。”
皇后费尔蒙酒店老板纳特博萨告诉记者出像他对酒店的合同有最终决定权，但他把谈判留给了费尔蒙的谈判团队。
“我们置身事外，”他说。“我们知道他们现在正在真诚地谈判，希望他们能找到一个对所有人都有效的解决方案。”
博萨说，他相信他的酒店员工是该地区大型酒店员工中收入最高的。
他说，他的酒店在2020年和2021年遭受了严重损失。2022年，该公司也出现了亏损。
“给他们看这些书，我不会有什么问题，”他说。“如果他们想看这些书，我就给他们看。”
