39岁的托尼娅·约翰逊(Tonya Johnson)单身，很快乐，她正在冷冻卵子，以便在成家之前多争取一点时间。
冷冻卵子的费用很高，一个冷冻卵子周期加上药物治疗的费用高达1.5万美元，这让许多人负担不起。
但约翰逊所在的加拿大公司越来越多，他们将冷冻卵子作为员工健康福利。
“我把30多岁的大部分时间都花在了事业上，但我希望有一天能有一个家庭。对我来说，这只是还没有发生过，”社交媒体应用Snapchat背后的Snap Inc.的加拿大和拉丁美洲沟通主管约翰逊说。
“冷冻卵子为我提供了一种真正的自由感，让我有了掌控自己生育之旅的感觉。”
生育保护，即冷冻卵子或精子，已被一些雇主作为生育和计划生育福利的一部分。
专家表示，额外的医疗保险使一些公司在劳动力市场吃紧的情况下，在留住和招聘员工方面具有优势。
他们说，额外的福利大大提高了员工的总薪酬，或工资、医疗保险和其他福利的价值。
“我和很多30多岁的女性合作过，她们说，她们觉得自己的生物钟在滴答作响，”注册理财规划师、团体退休计划提供商Open Access的主管辛迪·马奎斯(Cindy Marques)说。
她说:“她们通常想开始存钱，以冷冻卵子或将来可能进行体外受精，这当然不便宜。”“有一个工作场所为这些程序提供一些保险，将会带来巨大的经济效益。”
不过，马奎斯提醒说，员工们应该了解程序后的持续费用，并准备好承担离开公司后的费用。
取卵后的几个月，卵子储存通常是免费的，但每月的费用可能高达50美元，或每年600美元。
加拿大国家生育组织fertility Matters Canada的一份报告显示，虽然冷冻卵子在加拿大逐渐成为主流，但只有大约5%的公司提供涵盖该程序的生育福利，而在美国，这一比例约为40%。
科技公司正在引领潮流，尤其是谷歌、苹果(Apple)和Meta等拥有大型美国母公司的公司。Snap是最慷慨的公司之一，员工有资格通过Carrot fertility获得最高6.5万美元的生育和收养保险，最高13万美元的代孕费用。
加拿大的银行和电信也在提高家庭福利。例如，加拿大丰业银行(Scotiabank)为生育、收养和代孕提供高达1万加元的支持，而总部位于温哥华的Telus则为包括卵子冷冻在内的生育费用支付高达1.5万加元。
加拿大生育问题组织(fertility Matters Canada)表示，雇主生育保险的扩大反映了对冷冻卵子等服务的需求不断增长，在疫情期间，冷冻卵子等服务的需求激增。
去年3月在多伦多开业的Evolve诊所说，这是加拿大第一家专门从事卵子冷冻的生育诊所，现在已经提前几个月预订了。
evolution发言人凯蒂·奥斯特勒(Katie Ostler)说:“自开办以来，我们看到了对卵子冷冻信息和支持的强烈需求。”
思科加拿大公司于2020年推出了全面的计划生育福利，为员工提供高达5万加元的生育费用，包括收集、冷冻和储存卵子、精子和胚胎。
思科加拿大总裁Shannon Leininger在接受采访时表示:“我们花了大量时间倾听员工的需求，了解他们的需求，这无疑是我们从中吸取的经验。”
“当你考虑吸引和留住人才时，人们想要的不仅仅是薪水，”她说。“即将组建家庭的人希望在一家与他们价值观相同的公司工作，让他们有一定的灵活性，以家庭为中心来规划职业生涯，而不是相反。”
莱宁格补充说:“这是为了给我们的员工一个选择，并认识到生活体验应该是优先考虑的。”
与此同时，约翰逊在11月完成了第一次取卵，她计划在今年春天进行第二次取卵。
“我做了两次，所以如果我没有保险，可能会损失多达3万美元，”她说。“有一个真正关心并愿意支持我的雇主，这是一个巨大的好处。”
加拿大出版社的这篇报道首次发表于2023年3月16日。
Brett Bundale，加拿大新闻社
