钟楼剧院正在提供一项艺术领导力培训计划，以帮助土著、黑人和有色人种社区在艺术组织中担任领导角色。
这是该项目的第二年，部分资金由维多利亚基金会提供。去年，这个团队有10人，其中8家位于维多利亚州，2家来自里贾纳。
该项目是为了回应IBPoC艺术家和艺术管理人员的需求而创建的。
贝尔弗莱剧院的艺术总监迈克尔·沙玛塔说:“这个项目是在认识到艺术界主要是白人的情况下推出的——从领导、舞台到后台。”
“人们越来越意识到，虽然我们的大门一直是敞开的，但它们并没有向土著人、黑人和有色人种社区敞开。这是解决不平等的一种方式。”
全国各地的艺术组织和教育机构已经迈出了更加包容的步伐，这就产生了对IBPoC社区成员进行培训的需求，为他们担任领导角色做好准备。
“在全国范围内，即使是土著戏剧公司也很难找到一个土著舞台经理，”沙玛塔说。
领导力培训项目包括为期12周的Zoom会议，然后在参与者选择的专业艺术组织进行为期三个月的实习。Zoom研讨会几乎完全由IBPoC艺术领袖领导。
借鉴去年的课程，今年的课程直接针对学生的需求，由学生自己选择讨论的话题。
今年项目的13名参与者分别来自维多利亚、温哥华、萨斯卡通和温尼伯。他们的平均年龄是30岁。
该项目是由贝尔弗莱剧院、加拿大表演艺术学院、电气公司剧院、环球剧院、绿拇指剧院、新天地剧院、维多利亚太平洋歌剧院、珀尔塞福涅剧院、草原剧院交流、里贾纳大学社会参与戏剧中心、维多利亚大学美术学院和维多利亚交响乐团合作举办的。
加拿大里贾纳大学社会参与戏剧研究主席、该项目的联合协调员Taiwo Afolabi说:“作为一名IBPoC艺术家，我觉得这次合作是真实而有意义的。这些组织的高级管理人员已经来到谈判桌上，提出了有关当前技术状况的难题。他们希望开辟一条通往艺术和文化领域的道路，这条道路是有意包容的。”
今年夏天，钟楼剧院上演了埋葬斧是由社区和专业土著艺术家创作和表演的几部短篇作品的戏剧表演和变革性艺术展览。
由母系理事会领导的制作团队“文化之家”主办了此次活动，该团队致力于指导和支持原住民主导的艺术作品。
演出在剧院外的院子里开始，演员们坐在象征性的独木舟上表演“上岸”的礼仪，并请求长者允许进入。松熙族代表接到邀请后，在演出结束后的时间里在馆内迎接客人。
“这是一次意义重大、令人兴奋的入场，”钟楼的新任执行董事艾萨克·托马斯(Isaac Thomas)说。“这件作品有力地说明了我们如何创造一个植根于土著艺术表达的空间。”
表演以不同原住民的土地和文化为基础，让他们有机会用自己的声音讲述自己的故事。
在埋葬斧，主题是和平。艺术家们用他们自己的文化历史作为表演作品的灵感——融合了传统和当代舞蹈、视觉、音乐和故事。
该作品传达了土著建设和平的概念，反映了传统的、接触前的政治和社会结构。它展示了国与国之间如何保持和谐、平衡与和平。
这是贝尔弗莱剧院举办的第四次土著表演，代表了30名演员和工作人员五到六个月的工作，其中包括在剧院居住一周。
该项目部分由维多利亚基金会资助。
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