维多利亚州市长竞选的领跑者之一表示，如果开发商在新建筑中提供用作诊所的楼层，作为福利方案的一部分，以换取开发许可和新项目的差价，维多利亚州就可以吸引更多的家庭医生来到该市。
现任市议员斯蒂芬·安德鲁(Stephen Andrew)是竞选市长职位的八人之一，他说，开发商可以提供面积，而不是现金支付，也可以提供公园空间或人行道等设施，以换取人口密度的增加。
安德鲁说，市政府将把那块土地交给一个非营利组织，然后把它提供给医生，让医生在不用担心财产税或租金的情况下开业。他说:“当你看看一个医生(全科医生)能挣多少钱时，他们赚的钱不够多。”“他们甚至无法收回教育成本。”
据估计，南岛有10万人，全省有90万人没有家庭医生。
安德鲁说，低租金或不租金不太可能吸引目前在医院工作的医生，但这可能足以说服医生从其他地区搬迁。
他说:“我认为，这将是一种足够的激励，使它对他们具有竞争力，这样他们就能进来，经营他们的业务，而不必担心所有的(管理费用)。”“我们必须确保医生能够成功。这就是为什么很多医生已经关闭了他们的诊所——像检查扁桃体或前列腺这样的基本工作，他们得到的钱如此之少，根本不值得他们花时间。”
他在市长竞选中的领跑者，考恩。玛丽安·奥图(Marianne Alto)同意这一观点，并指出她几个月来一直在这么说。
奥托说:“我已经谈论这个问题大约一年了，在8月份开设竞选办公室时，我把它列为我的首要任务之一。”奥托一直在与一些小城镇市长交谈，他们都在探索利用激励措施将卫生专业人员引入他们的社区。
阿尔托说，在某些情况下，他们为医疗专业人员提供住房、某些形式的税收减免、较低租金的工作场所，以及食物和租金补贴。
“我不确定所有这些都在市政治理的范围内，但肯定值得探索，”她说。“我的立场是，如果你真的想在这方面取得一些进展，你就必须愿意突破界限，大胆一点。”
奥图已经八年没有看过全科医生了，他说市政当局可以采取一些措施，包括聘请一个人来招募医疗人员，就像克雷斯顿镇那样。
她说，她的工作是巡视各个城市，告诉医生和护士这个城市能提供什么，以及他们能为他们做些什么。
阿尔托说，维多利亚州应该尽其所能，使其对全科医生、护士和专家等卫生专业人员，以及技术人员和助理等卫生支持工作者更具吸引力。
她说，任何激励计划都必须与岛健康协调一致，岛健康将负责建立资格证书并雇用在医院工作的人。
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