多伦多——国家银行是最新的金融机构推迟的计划有更多的员工回到办公室关于增加COVID-19的高度传染性ο变体。
银行发言人让上磨蹭很久周三表示,该行已要求员工避免办公室密切监控发展的情况。
“消息是今天早些时候发送到我们的员工让他们远程工作如果他们能,”他在一份声明中说。
从长远来看,该行计划坚持战略逐渐开放和主动,说上磨蹭很久。最新声明之前,大约15%的员工回到公司办公室。
计划之际,COVID-19用例的变化从ο变种正在上升,促使安大略省政府周五要求雇主努力允许员工在家工作。
加拿大丰业银行本周早些时候表示,暂缓其计划1月17日回到办公室,在新的一年里将重新评估时间。
“根据安大略省政府最新的指导,加拿大丰业银行暂停其计划的开始阶段,逐渐回到办公室,”加拿大丰业银行发言人凯特Simandl在一封电子邮件中表示。
银行计划交错当它最终回到办公室去吧,与大多数的总部员工工作在一个混合模型,她说。
阳光生活金融公司本周表示,它将对扩大回归办公试点项目暂停。
“我们鼓励所有员工,包括自愿试验参与者,在家工作到1月底,”女发言人罗宾·基恩在一封电子邮件中说。
她说,一些员工可能仍然喜欢在办公室工作,,公司将继续评估安全协议。
政策的转变之际,多伦多的市中心开始显示活动的迹象,首席执行官詹妮弗·雷诺兹说多伦多国际融资。
“不幸的是我认为我们会看到流量的减少,相对于我们开始看到在金融区和一般。”
她说公司正在通过一个漫长的过程的导航回到办公室,并试图找出最好的模型,但是,公司发现人们一起工作的价值。
“高层领导中有一种感觉,我们需要部分时间在办公室,在一个长期的基础上,失去了如果每个人都在家。”
这份报告由加拿大通讯社12月15日首次公布,2021年。
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伊恩•Bickis加拿大新闻
