多伦多消息，Shopify公司高管警告投资者和分析师，该公司最近一个季度亏损6.236亿美元，预计人事开支将影响其2023年的前景。
这家总部位于渥太华的电子商务技术公司新任首席财务官杰夫·霍夫迈斯特(Jeff Hoffmeister)表示，较高的人事费用与Shopify的Flex compp计划有关。
该计划自去年开始实施，为员工提供“总奖励钱包”，允许他们在现金和股票期权之间做出选择。在该计划实施之前，Shopify裁员1000人，其他科技公司也纷纷效仿。
霍夫迈斯特周三在与分析师的电话会议上表示:“我们进行了广泛的基准测试，以帮助我们确保在Shopify内部，合适的人得到了合适的报酬。”
他补充说，此举将导致从2022年9月开始的薪酬支出增加，主要是在研发部门。因此，他认为该公司的同比可比性将在2023年前三个季度受到影响。
Shopify之所以重视人才，是因为该公司一直在经历高层员工的离职。
今年1月，该公司宣布首席技术官艾伦·莱因万德(Allan Leinwand)将离职，首席执行官托比·卢特克(Tobi Lutke)将接替他的部分职责。
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在疫情期间，该公司还解雇了几名关键员工，包括首席财务官艾米·沙佩罗、首席运营官托比·山南和首席人才官布列塔尼·福赛思。
随着一些员工离开，Shopify一直在努力应对不断飙升的利率和顽固的高通胀，并试图摆脱消费者恢复疫情前购物习惯引发的股票暴跌。
Shopify的高管们相信，他们能够让这家长期的科技宠儿恢复昔日的辉煌，因为他们表示，自首次公开发行(ipo)以来，该公司在七年中有五年是盈利的。
他们还夸耀Shopify最优秀的品质之一是能够驾驭不同的宏观经济环境。
“在covid之前，你看到我们以特别的效率运作，但也特别关注增长。在新冠疫情期间，当一切都关闭时，我们开始帮助商家在网上移动，”Shopify总裁哈利·芬克尔斯坦(Harley Finkelstein)在与霍夫迈斯特的同一个电话中说。
“在COVID期间，我们也同时致力于建立最伟大的销售点产品，因为我们知道在COVID后的某个时候商店将重新开业，一旦商店重新开业，我们就努力用我们的系统取代所有这些遗留系统，所以我认为我们在任何环境中都运作良好。”
但在这种环境下良好运营也意味着要面对在电子商务领域占据主导地位的宿敌亚马逊。
今年春天，亚马逊加大了与Shopify的竞争力度，推出了“Buy with Prime”计划，该计划允许第三方商家访问亚马逊的航运和物流网络，通过自己的网站完成订单。
“说到‘用Prime会员购买’，我们认为任何一家公司都可以向商家提供自己的基础设施，以促进销售，这是一件好事。我们喜欢它，”芬克尔斯坦说。
他补充说，Shopify仍在与亚马逊就该计划进行讨论，但补充说“目前没有更新。”
Finkelstein发表上述言论之际，Shopify在最近一个季度录得6.236亿美元的亏损，而收入自去年以来增长了26%。
去年第四季度的净亏损为3.713亿美元，而去年同期为净亏损。
截至12月31日的当季，摊薄后每股净亏损49美分，而去年同期摊薄后每股净亏损30美分。
根据金融市场数据公司Refinitiv编制的估计，分析师平均预计该公司每股摊薄后将亏损16美分。
Shopify以美元报告其财务数据，称其本季度收入达到17亿美元。
其营业亏损为1.887亿美元，占收入的11%，而去年同期的收入为1 440万美元，占收入的1%。
看到营业亏损的变化，分析师里克·沃森(Rick Watson)在一封电子邮件中表示:“Shopify正在全力以赴。”
加拿大新闻社的这份报告于2023年2月15日首次发表。
本文涉及的公司有:(多伦多证券交易所代码:SHOP)
塔拉·德尚，加拿大新闻社
