最近，在一次工作旅行中，我飞到了乔治王子。我和同事坐出租车去酒店，和出租车司机闲聊了几句。
当我们经过一家餐馆时，他提到他也是DoorDash的司机，已经在那里接了几份订单。我们说过我们还没吃晚饭。
早上，我们在酒店大厅等出租车，一个DoorDash司机从我们身边走过。
“嘿，这就是昨晚开出租车的那个人，”我的同事说，他也是我的老朋友。
我没有认出他是司机，也没有太注意。
我心想:“她是种族主义者吗?”
出租车司机和DoorDash送货员都是南亚人。我没有注意到是不是同一个人。我只是认为我朋友的假设是错误的。
我的朋友是白种人，蓝眼睛，金发。
我当时什么都没说。
我们的另一个朋友也在旅途中，被雇来摄像。前几天他和我们在一起。
我们在酒店餐厅用餐，服务员是一位亚洲女性。
第二天我们在回机场前去吃了寿司。当我们走进寿司店时，摄像师转向我们说:“我想服务员就是昨晚招待我们的那个人。”
我又一次没有注意到，我心里想:“他是种族主义者吗?如果他是韩国人，在这种情况下他会是种族主义者吗?”
我们坐下来吃饭时，我友好地向朋友们提起了这两件事。
然后摄像师问服务员她是否在酒店工作。
“是的，昨晚我招待你吃饭，你说你今天要走，”她回答说。
然后我向我的两个朋友道歉。如果其中一个是正确的，那么另一个也很可能是正确的。
这是我自己的偏见和判断，最终，这两种情况中最不合适的部分是我。
当我们进一步聊起这件事时，我的金发朋友说:“你有没有注意到，寿司服务员只问过我一个人是否需要叉子?”
有趣的是，尽管我们努力尝试包容和尊重，有时还会提供帮助，但它可能会被视为粗鲁、偏见或刻板印象。
在这种情况下，我从来没有公开批评我的朋友的评论，但我内心却这样做了。
有句老话说，如果你伸出一根手指，就会有另外四个手指在指着你。在这种情况下，那些手指都指向了我。
有很多关于无意识偏见的讨论，并致力于解决它。当我发现这样的时刻证明了我自己的偏见时，我认为这是一个促进成长的积极时刻。
分享我们的学习，有时是我们的缺点，可以帮助别人也这样做。我们常常花太多时间去评判周围人的行为，却没有足够的时间去反思自己的行为和思想。
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