18岁时，我搬到了落基山脉，在一座滑雪山上工作。
我是在9月份开始工作的，远早于下雪和大多数工作人员到来。我住在海拔7000英尺的简陋的公共住房里，没有电话、汽车和电视，每小时挣6.5美元。
那时我还年轻，感觉很自由，没有什么财产。不是管理层的人每小时挣6.5美元，所以我们都很穷，但仍然玩得很开心。
来自加拿大各地的年轻人来到滑雪场工作，获得一生一次的体验。这种与世隔绝和没有外界干扰的感觉很特别。
每个人都身无分文，所剩无几。我们大多数人会在发薪日搭公共汽车去镇上买两周的杂货。通常，一个普通大小的冰箱最多由10个人共用，所以食物也很简陋。
在这次经历中，我发现萨斯喀彻温省的人们总是最好客和慷慨的。他们比我热情大方得多。有一天，我的朋友珍提出和我一起吃晚饭，她现在还是我的好朋友。她在做鸡肉墨西哥卷饼。
在一个由罐头汤、盒装通心粉和奶酪组成的世界里，一顿有鸡胸肉、新鲜辣椒和玉米饼的饭应该是米其林星级的。她愿意与我分享一顿在当时的世界里非常“昂贵”的美餐，我感到很荣幸。
我和家人分享了我所经历的萨斯喀彻温慷慨的故事，想知道是什么让他们与众不同。来自其他地方的人也很善良，但来自农场的孩子们总是有一种额外的层次。
有人向我解释说，在恶劣天气、紧急情况和其他情况下，农业社区的人们往往需要依靠他们的邻居，而这些情况在农村社区更加困难。
我在卡尔加里长大，常常不认识我的邻居。
最近，我和别人聊了聊在家办公的人越来越多，以及职场动态的变化。
当我们可以独立完成自己的工作，专注于自己想要完成的任务，而忽略他人时，我们就会减少对他人的依赖。因此，我们可能会开始失去同理心和同情心。
在历史上的其他时期，当我们没有同样的资源和技术时，人们需要与周围的人建立和促进关系和理解。
传统上，在工作场所或学校，我们不得不与我们可能没有选择的人建立关系并密切合作。这些经历教会了我们专业、礼仪以及如何与不同层次的人交往。
除了远程和独立工作的趋势外，我们还看到员工对雇主的期望发生了变化。雇主很难填补职位空缺——空缺职位比求职者多——这就为雇员创造了占上风的空间。这不是一件坏事，但它是不同的。
以前，公司有一种共同的态度，就是为了公司的更大利益而超越自己。现在，越来越多的员工拒绝做职位描述中没有列出的任何事情，要求灵活性和晋升等等。这并没有错，但我确实认为在个人需求、愿望和尊重你工作的公司之间需要一个平衡。
当我们驾驭这种新的工作方式时，我们需要记住农场孩子们的热情好客。
无论你有多聪明、多能干、多有效率，善良、慷慨和同理心都会让你在生活中走得更远。我担心我们正在失去这个重要的教训。
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