周一公布的一份司法审计报告发现，利益冲突的“管理不善”渗透到整个卑诗省住房组织。
但是，从一个坚定的丈夫的角度来看，他在一家国有企业的最高层，多年来颠覆了他的组织规则，并将数百万纳税人的钱输送给了他妻子经营的合同代理机构，这是非常出色的管理。
审计的重点是Shayne Ramsay，他去年夏天在举报开始后辞去了BC Housing首席执行官的职务。他的声明充满了个人对住房危机的痛苦。但审计发现，在幕后存在着一种企业文化，即阿提拉妇女资源协会(Atira Women’s Resource Society)——由他的妻子贾尼斯•阿博特(Janice Abbott)经营——比该领域的任何其他机构都得到了优惠待遇和更多的钱。
尽管帐面上有标准的政策来减轻利益冲突，但当阿提拉打电话给BC Housing提出请求(更准确地说，是要求)时，标准的操作政策是:“让它发生。”
多年来，Atira稳步增长，成为最大的供应商和BC住房的头号承包商。尽管围绕其资金处理方式的争议愈演愈烈，但它的资金筹集速度仍超过了同类机构。
这段婚姻关系多年来一直为人所知，但基本上是不受重视的，前提是有一个“屏障”将拉姆齐与所有与阿蒂拉有关的决定分开。但审计发现，在至少24起案件中，他干预了对阿提拉有利的事务。
你不得不认为这与房地产危机的严重程度有关。在住房问题上，省政府和低收入客户一样绝望。官员们更感兴趣的是为BC Housing提供资金，只是为了在他们的承诺清单上打勾，而不是深入研究那里到底发生了什么。就在人们对卑诗住房的怀疑与日俱增之际，新民主党大幅增加了资金投入。
越来越多的担忧导致总审计长(通过安永会计师事务所)对BC住房进行调查。虽然没有引用渎职的证据，但它表明，在无人监督的情况下，一家上市公司可以偏离轨道到什么程度。
审计报告描绘了一幅公司管理不善的图景，这种管理不善渗透到整个公司，原因是妻子所在的公司与她丈夫所在的资助机构“有一种熟悉或舒适的感觉”，而与其他机构“却不存在这种感觉”。
“Atira是直接授予合同，没有透明、竞争的过程。BC Housing在没有清楚了解Atira财务状况的情况下，继续向Atira提供大量资金。”
审计员“观察到许多事例表明，拉姆齐对有利于Atira的决定施加了影响。“Atira经常绕过传统的沟通渠道，直接与BC Housing的高级成员联系……寻求资金援助。”
审计还发现，在冲突问题之上，该公司表现出了一种惊人的目空一切的蔑视。
它与Atira的财务交易记录要么迟了，要么不完整。“有些人要么无法接受面试，要么不愿接受面试。
“某些信息似乎已被删除，无法查看。”
Eby至少开始对这一日益恶化的问题采取行动，因此获得了一些赞誉。作为住房部长，他要求外部审查，发现管理不善。
但是，当谈到如何全面解释它有多糟糕时，他远远不够。他在假期前夕(尽可能低调地)发表了这篇评论。他还要求对利益冲突问题进行更深入的调查，但这是保密的，直到几个月前才透露正在进行中。
伊比解雇了皇家公司的整个董事会，但没有完全披露原因。这与董事会拒绝他解除拉姆齐职务的指示有很大关系。
他还明确否认大规模解雇与不法行为有任何关系。
周一，他表示，董事会层面存在不当行为“绝对不是事实”。但是，在董事会和公司之间划清界限是一种避免讲述全部故事的狡猾方法。
当伊比在筹备他的领导竞选时，整个故事就被泼冷水了。
Atira现在被冻结在原地，没有资格获得新的合同，直到可以证明新的董事会和新的首席执行官已经清理了公司的行为。
迟做总比不做好。
