在特雷弗·哈蒙(Trevor Harmon)的世界里，没有比这句最甜蜜的话更令人满足或更深刻的了:“我建造了那个。”
哈蒙是Szolyd混凝土公司位于维多利亚州的特种混凝土产品供应商。“找到组织平衡，拥抱个人作为工匠的重要性，同时也认识到创造最终产品的是团队的团结，这是领导团队的艺术之一。我真的很享受，并为看到我们的团队创造的东西感到自豪。”
Szolyd从一开始就考虑到可持续性，并根据手头的项目使用各种材料，包括混凝土、木材、弹性体、金属和复合材料，创造出艺术性的产品。
“作为一家混合材料公司，你只受想象力和资金的限制。我们的团队在金属、木材、复合材料，当然还有各种形式的混凝土方面都有经验，”哈蒙说。“我们可以创造持久的、从摇篮到摇篮的规划结构。我们的制造方法和材料范围为我们的客户提供了无限的可能性。”
Szolyd的“建造”时刻从当地的大维多利亚景观开始，延伸到大型跨国组织的校园。
他说:“开车经过科霍渡轮码头外的艺术品、里亚托酒店(Hotel Rialto)的farade、市政厅附近的奇迹之灯(Lights of Wonder Christmas)的混凝土底座，或者维多利亚高中(Victoria High School)的farade修复项目，这很有趣，知道我们的团队成员对我们的建筑世界负责。”“我们周围的一切事物之所以存在，都是因为有人想象它，有人创造它。”
“客户给我们带来了巨大的挑战。所以我们在内部采纳了这样的说法:‘我们是一家具体的公司，我们做的是困难的事情。’”哈蒙解释道。“我们接受极端的挑战，有时这可能是痛苦的学习过程，但当你成功并完成它时，‘我创造了它’的那一刻感觉非常好。”不仅是你做的，其他人都没做过。”
哈蒙现在希望把这种成就感传递下去，因为Szolyd的目标是在2023年进一步发展我们的团队。
理想的候选人是什么样的?Szolyd正在寻找能够在快节奏，不断变化的环境中工作，勤奋工作，渴望学习新技能的人。
至于所需的性格类型，哈蒙指着墙上的一张海报，上面写着不需要天赋的东西。这份清单是这样写的:准时、努力、精力充沛、态度积极、充满激情、使用良好的肢体语言、善于指导、多做一些事情、做好准备、有很强的职业道德。
哈蒙说:“这10件事不是具体的，而是人类的特征，我们从探索这些领域开始我们的入职培训。”“我们围绕永久的理念来制定产品的寿命计划。这同样适用于这10件事。这份名单是可以持久的。”
Szolyd的职业生涯每天都有令人兴奋的挑战。把你的新职业想象成既是学生又是主人，既是个人又是团队成员。在Szolyd，您将加入一个由实干家和创客组成的社区，在这里，专业知识受到重视，学习是持续的，并且培养了一种自我意识。
哈蒙说:“我把公司看作是人们找到自己位置的机会。“这可能意味着他们需要在我们公司内部进行一些调整。作为一个人，他们可能需要一些锻炼来发展身体或工作技能，或者在教育道路上得到支持，因为职业道路不应该是线性的。”
如果这是你的职业选择，请访问www.szolyd.com，致电250-896-6229或发电子邮件info@szolyd.com了解更多信息。
