即使在对经济衰退的持续担忧中，加拿大的数字经济仍在增长。
信息和通信技术委员会(ICTC)预测，到2025年，加拿大将需要在数字经济领域增加25万个工作岗位，数字工人总数将达到230万左右。
加拿大雄心勃勃的移民计划，包括到2025年每年引进50万移民，是否足以帮助满足这一需求?
还是应该效仿其他国家，比如香港，为bb100专业人士、数据科学家和网络安全分析师等人创建了一个快速的移民流程?
如果ICTC的预测是准确的，这将意味着数字工作者将占该国所有就业人数的11%，其中大多数围绕六个关键行业:清洁技术、清洁资源、健康和生物技术、先进制造业、农业食品和食品技术，以及交互式数字媒体。
为数字经济做好准备
Marc Lijour是ICTC能力建设和创新准备副总裁，负责帮助人们为数字经济中的工作做好准备，并帮助企业主适应数字化转型。他说，ICTC现在的重点是服务传统上代表性不足的群体，如新移民、妇女、土著居民和有色人种等——如果这个国家真的要实现数字整合，并利用技术帮助我们所有人向前发展，这一点非常重要。
这包括区块链等技术，这些技术正被整合到不同的行业。早在2019年，区块链开发人员就被列为该国最热门的新兴工作，对他们的需求不断增加。
根据Lijour的说法，区块链是一个安全的开源系统，可以同时记录多个地方的交易。它也是使比特币等数字货币成为可能的技术。这是b区块链在工作中的一个例子:
“想象一下你正在买一辆车。要了解更多关于汽车的信息，你要依靠汽车销售商告诉你的。卖家可能会隐瞒汽车发生了事故，或者是工厂有缺陷。这很难证明。在区块链中，涉及汽车的每笔交易都被记录下来。因此，你确切地知道你要买什么，可以做出更明智的决定。您还可以确保您是从其合法所有者购买的汽车，因为所有的交易都记录在区块链中。现在，想象一下把这个应用到世界上的每一笔交易中，不仅仅是汽车，而是所有的东西。有多少决定会以不同的方式做出?”
在这些原则下，Lijour举例说明了其他实际的区块链应用，例如，跟踪学术表现和防止学位伪造的程序，以及国际钻石公司DeBeers的区块链实施，通过能够跟踪他们的供应链，结束血钻的贸易，从他们的开采到最终销售。
防止技能差距
为了帮助能够在这些新兴领域工作的专业人员的发展，Lijour与乔治布朗学院一起推出了区块链开发人员证书。该计划旨在帮助加拿大的年轻一代为区块链可以创造的大量工作做好准备，并防止形成技能差距，从而导致这些工作被转移到其他地方。
Lijour对在该国实施创新做法并不陌生。他来自法国，2000年从墨西哥移居加拿大，最初是为了管理一所私立学校。然而，他的兴趣一直是软件开发，特别是那些涉及到利用技术的力量来创造影响的。
在ICTC, Lijour帮助开发了新移民就业之路(Pathways to Employment for Newcomers)和工作整合学习(Work Integrated Learning)等项目，前者由联邦政府资助，为愿意聘用新移民从事数字工作的雇主提供工资补贴，后者同样为愿意聘用大专学生从事数字工作的公司提供工资补贴。对于代表性不足的社区，补贴更高，这对新来者有帮助。
Lijour最初打算在加拿大呆三年，23年后仍然把多伦多称为家，他对未来会带来的一切感到兴奋。
“可能性是无限的，”他说，强调区块链和技术作为一个整体的潜力，以建立一个“更好、更环保、更安全的社会”。
数字经济是一场加拿大可以发挥领导作用的运动。但要做到这一点，它需要做好准备，既要培训本国人民，使其拥有一支高技能和多样化的劳动力队伍，又要实施高效、快速的移民计划，使该国成为吸引全球顶尖人才的目的地。为了解决这个问题，加拿大创新者委员会(Council of Canadian Innovators)提出了一种试点签证，让熟练的科技工作者可以在没有工作机会的情况下进入加拿大，以提高该行业的竞争力，增加人才库。
“加拿大的数字经济正在蓬勃发展，为技术工人，尤其是新移民提供了非凡的前景。随着对人工智能、数据分析和软件开发等领域技能的旺盛需求，该国的经济增长正在受到推动，各种职业道路可供选择，”多伦多科技初创公司的顾问、顾问和投资者亚历杭德罗·维万科表示。
“加拿大的工作生态系统是高度支持的，在政府的支持下，未来可能会为寻求在加拿大开始职业生涯的数字工作者带来光明。”
哈维尔·奥尔特加·阿拉扎，新加拿大媒体地方新闻倡议记者
